Het concurrentiebeding wordt al lange tijd in het arbeidsrecht gehanteerd. Juist in de huidige economische tijden ziet men de ontwikkeling dat dit beding een steeds grotere rol gaat spelen in de arbeidspraktijk.
Werkgevers hebben uiteraard belang bij behoud van dit concurrentiebeding terwijl werknemers in deze huidige marktomstandigheden niet onnodig mogen worden beperkt in hun arbeidsmogelijkheden. De spanningen lopen vaak hoog op bij overtreding van het concurrentiebeding. Boetes en schadeclaims kunnen hoog oplopen.
Tijdige en goede informatie is in deze fase dan ook geboden. De arbeidsrecht advocaten van advocatenkantoor Nolet Advocaten kennen als geen ander de grenzen waarbinnen het concurrentiebeding zich afspeelt en weten daardoor ook goed de reikwijdte daarvan in te schatten. Zowel werkgevers als werknemers kunnen door ons op dit punt een helder advies verwachten, waardoor veel nadelen en wellicht teleurstellingen kunnen worden voorkomen.