Advocaat bij ontslagprocedure UWV
Arbeidsrechtelijke ondersteuning bij procedures UWV
De werkgever kan bij ontslag kiezen voor een procedure bij het UWV, waarbij toestemming wordt gevraagd om de arbeidsovereenkomst met de werknemer op te zeggen. Ook hierbij is ondersteuning van een arbeidsrechtelijk specialist geen overbodige luxe. Bij dit soort zaken komt immers ontslag wegens bedrijfseconomische redenen, uitwisselbare functies, arbeidsrecht gehandicapten, afspiegelingsbeginsel of het last in first - out beginsel aan de orde.
Onze arbeidsrecht advocaten zorgen voor de juiste aanpak
Specifieke kennis van de regelingen die het UWV hanteert is dan ook een vereiste. De arbeidsrecht advocaten van Nolet Advocaten weten hoe dit van geval tot geval moet worden ingevuld, welke (financiële) documenten daaraan te pas moeten komen en op welke wijze kan worden ingeschat dat de aanvraag bij het UWV slaagt.
Een doortimmerd verweerschrift opstellen
Voor de werknemer geldt dat hij deugdelijk en goed verweer moet voeren wanneer hij wordt geconfronteerd met een UWV procedure. Doet hij dit niet, dan bestaat het risico dat een WW-uitkering wordt geweigerd of gekort. Daar komt nog bij dat het UWV in de meeste gevallen ook verwacht dat de werknemer een advocaat inschakelt. Onze arbeidsrecht advocaten weten wat van hen wordt verwacht en zijn in staat een deugdelijk en goed doortimmerd verweerschrift op te stellen. Zij hebben dan ook specifieke kennis van de regelingen die het UWV hanteert.
