Vaststellingsovereenkomst laten opstellen door een advocaat

Het beëindigen van een arbeidsovereenkomst in goed overleg

De laatste jaren zijn vele arbeidsovereenkomsten in goed overleg tussen werkgever en werknemer beëindigd door ondertekening van een vaststellingsovereenkomst. Een groot voordeel voor zowel de werkgever als de werknemer van deze wijze van beëindigen, is dat er zekerheid en duidelijkheid is over de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en de gevolgen daarvan.

De totstandkoming van de vaststellingsovereenkomst

Bovendien kunnen partijen ook met een zeker wederzijds respect de vervelende consequenties van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst regelen. Zowel voor de werkgever als de werknemer is wel van belang dat de vaststellingsovereenkomst voldoet aan de voorschriften die daarvoor gelden. Onze arbeidsrecht advocaten weten waaraan de vaststellingsovereenkomst moet voldoen en zullen zich bij de totstandkoming daarvan inspannen om er voor hun cliënt zoveel mogelijk uit te halen, uiteraard binnen de grenzen van het juridisch speelveld.